Типові форми

Головна » Файли » Мои файлы

Зразок Наказу про звільнення
[ ] 24 Лютого 2011, 00:43

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

"БУДІВЕЛЬНО-СЕРВІСНА КОМПАНІЯ "УКРАЇНА”

 

НАКАЗ № 1

 

 

м.Київ                                                              31 травня 2007 року

 

По особовому складу

 

Звільнити:


Семенову               Олену  Сергіївну,   секретаря,   31  травня    2007  року    за  

                                власним  бажанням (ст.38 КЗпП).

                  Підстава:  заява Семенової О.С.

 

 

Генеральний директор                                          _________ПІБ                                

 

 

 

З наказом ознайомлена:                        О.С.Семенова

Категорія: Мои файлы | Додав: Lana | Теги: наказ по кадровому складу, Наказ про звільнення
Переглядів: 33241 | Завантажень: 0 | Коментарі: 2 | Рейтинг: 4.5/4 |
Всього коментарів: 2
2 Олександр  
0
Шановний Сергій! Наказ на даній сторінці - це наказ з особового складу, а в таких наказах не пишиться ніяка "преамбула" тим більше не застосовується слово НАКАЗУЮ, а просто ПРИЙНЯТИ:, НАДАТИ:, ЗВІЛЬНИТИ:, - ВЧІТЬ ЗАКОНОДАВСТВО, А ПОТІМ ВЖЕ ДАВАЙТЕ ПОРАДИ!

1 Сергій  
0
Накази написані невірно.
Стилістику написання наказів можна відслудкувати в любому наказу законодавчого акту по міністерствах і відомствах.
Для прикладу:
В наказі має бути:
"шапка" - зазвичай фірмових бланк - або хоча б назва фірми;
слово "НАКАЗ" його номер , дата, населений пункт реєстрації фірми;
коротких опис про що йдеться в наказі;
нак звана - преамбула - для чого або чому цей наказ видається (для забезпечення ..., у зв'язку із поданням заяви ...)
далі ОБОВ'ЯЗКОВО - преамбула закінчується словом "НАКАЗУЮ:" після цього і слідує всеі формулювання наказу: типу 1. Завтвердити "Положення..."; або 1 . Прийняти на роботу ...
2. Комусь (посадовій особі + її прізвище та ініціали) довести даний наказ до когось контретно (відповідно в межах фірми - для інших фікми ми не указ, тому і накази не пишемо - хоча за свою практипу перевірок - зустрічав), або до відома всього трудового колективу.

Відповідно - якщо якийсь нормативно-правовий документ видано (а НАКАЗ - це для фірми є таким документом), то його виконання має хтось контролювати - інакше це зіпсований папір.
Тому:
3. Контроль за виконанням наказу покладаю на себе (керівник), ... на головного інженера; ... на інженера з ОП і ОБОВ'ЯЗКОВО - Прізвище та ініціали.

Ось як мінімум три обов'язкові пункти, які мають бути в наказі. Інакше - він не працює.

І ще одне - всі чиї прізвище фігурують в наказі мають із ним ознайомитись і про це зробити відмітку шляхом підпису та записом дати ознайомлення. Особо, яка не згідна з наказом може записати свою особисту думку, але не виконувати йому не вправі, якщо його дії чи наслідки дії не можуть нести загрози його життя, і здоров'ю чи інших людей і/або завдаванню прямих матеріальних збитків іншим особом і фірмам (про що відомо на час підпису.)


Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вітаю Вас Гость